新居浜商業高校で行われた就労支援ネットワーク会議に所長と主任ワーカーが出席しました。
県教委主導で今年２校の普通高校がモデル校となり、発達障害のある生徒の就労支援について学内の取り組みや事例などが発表されました。
中学校からの引き継ぎのある生徒もいればそうでない生徒もおられる様子で、高校独自に個別の配慮や支援の必要な生徒を把握し、対人関係やコミュニケーションスキルに着目したワークショップ、自己理解の促進、発達障害に関する教職員研修を行っていたりと、熱心な取り組みや現状を改めて知る機会となりました。
川之江高校もモデル校となり、すでにジョブあしすとUMAや就労移行支援との連携が図れており、今後ますますニーズが増えてくることから、他機関同士の連携を改めて確認し、重層的な支援を行えることが期待できます。
すでに全国的に大学での発達障害のある学生の取り組みを耳にすることが多くなっている中、高校でこのような取り組みを始められたことで、幼児期から引き継がれる支援や配慮、積み重ねてきた学習がようやく一貫して生かされる希望を抱きました。
空洞化していた16歳以降の支援に注目です。
年度明けてからすっかりブログが滞っておりました。
心機一転就労支援のつれづれをお伝えしたいと思います。
さて、６月26日～28日北海道で就労移行支援研修があり、せっかくなので札幌市の就労支援機関の視察も含めて行って参りました。
札幌市は市単独で運営している就業・生活支援センターがあり、そのひとつの「就業・生活応援プラザ とねっと」さんを訪問しました。
ＮＰＯ法人が運営しており、特徴的なのが働いている人の定着支援としてたまり場支援や余暇支援を地域活動支援センターで行っているところです。
営業時間が夜18:00～20:00と、終業後集まって、ゲームをしたり、テレビをみたり、お茶をしたり思い思い過ごす場所の提供や定期的に余暇企画や勉強会などを行って、
仕事以外の有意義な時間の過ごし方や生活面の相談などを行っています。普段は10名前後らしいのですが、企画行事は人気で100名近く参加されることもあるようです。
みなさん対人面が苦手だったり、余暇の幅が狭かったりして、働いてお金を稼いでも、有効に活用したり、上手にストレスを発散することができないため、
こうした余暇支援や生活支援は仕事を続けていくための大事なサポートです。
私たちも定期的に「ジョブあしすとUMAサロン」を行っていますが、気の合う仲同士が集まる場の提供も今後考えていきたいと思いました。
次に、就労移行支援事業所を２ヶ所見学しました。
どちらも実績をあげているＮＰＯ法人で、札幌という政令指定都市ならではの部分と地方という共有できる点がありました。
「あずあいむ」さんでは就労移行支援事業所と就労継続支援Ｂ型事業所の多機能型40名定員で、これまでの就職者は53名です。
年齢の高い人から送り出したということで、今の平均年齢は20代と若く、発達障害の方が多く訓練していました。
特徴的なのが、昼食を自前で調理し提供していることです。就労移行支援を中心に行っている事業所では珍しいと思います。
理由を聞くと、通ってくる人は就労支援以外に福祉サービスを受けていない人が多く、中には一人暮らしをしている人もおり、たいていコンビニ弁当など出来合いのものばかりで、さびしいから、昼食くらいは手作りのあたたかいご飯を食べさせたいとのことです。ここでも働く支援だけでなく、その人の生活全体を見るという視点に基づいた支援が為されているのだなと思いました。
もう１ヶ所は「ぱすとらる」さん。市内ですが、少し郊外に近い地域の商店街のビルの中で就労移行支援事業所のみ運営しています。
商店街での活動の接点が多くあり、空き店舗を活用したカフェを運営し、接客訓練の場となっているようです。
また商店街の企画チラシやティッシュ配りを請け負ったり、カフェの前のバス停の方向けに「バス待ちコーヒー」と銘打ってコーヒーを出前販売したり（冬の北海道ならでは。－15℃にもなる外でのバス待ちの間の暖かなコーヒーは歓迎されるとのこと）、地域の中に溶け込んだ支援があたたかいなと思いました。
どちらも就職したら一旦事業所を卒業するのですが、その後も職場訪問や個別相談にのったり、ＯＢ会を開いたり、定着支援がずっと続きます。
就労移行支援は制度上２年間なので、就職がゴールでその後の支援は何の保障もないようですが、実態はそこでさよならというわけにはいかないようです。
働きたい、働き続けたいということは、所得を得ることだけが目的ではなく、自分の人生をいかによりよく生きていくか、幸せになっていくかということにもつながり、
そのための支援はずっと続くのだと改めて感じました。
もちろん滞在中は北海道の味覚を存分に堪能してきました。
3月18日、今村紙工で働いている方の様子を見に行ってきました。
画用紙の束をラインに置いていく作業をしていました。
忙しそうにされていましたが、変わらず元気に働いている様子を
見ることができてよかったです。
午後からはすくすく保育園を見学に行きました。
すくすく保育園では2名の障害をもった方を雇用されているそうで、
1名の方は調理場で、もう1名は布おむつなどの洗濯や、保育補助で働いていました。
園長さんに障害者雇用を始めたきっかけや、エピソードなどを伺いました。
また4月からA型事業所を開所されるそうで、梨やいちじく、さつまいもを作るそうです。
今回の視察では、徳島県での取り組みを見学させて頂く事ができ、
新しい発見や感動がたくさんつまったものになりました。
ありがとうございました。
マルワ環境から移動をして、次はスーパーのキョーエイが行っている
はっぴいエコプラザの活動を見学しました。
はっぴいエコプラザはキョーエイの中で福祉団体が資源ごみをお客さんから回収し、
ごみを持ってきたお客さんは割引券がもらえるというものです。
キョーエイ北島店では地域活動支援センターどんどこどんの皆さんが活動をしていて、
その様子を見学させてもらいました。
皆さん、お客さんが車からゴミを下すのを手伝ったり、寒い中頑張っていました。
その後、地域活動支援センターどんどこどんのうどん屋さんに移動して、
うどんを頂きながら、はっぴいエコプラザの活動のお話などを伺いました。
3月7日就労支援部会で徳島県へ先進地視察研修へ行ってきました。
まず最初はマルワ環境株式会社です。
マルワ環境株式会社は資源リサイクルや廃棄物処理などをしている会社です。
見学させて頂いた北島工場では8名の障害者の方が働いているそうです。
それぞれの持ち場で機械を使って空き缶の選別をしたり、
ゴミを持ってきたお客さんの対応などをしていました。
こんな大きな機械で鉄を切る作業をしている方もいました。
工場内を見せて頂いた後は、移動をして代表取締役の丸山様より、
マルワ環境での障害者雇用についてや、
障害者就業・生活支援センターの佐野さんより、
障害者雇用を支える徳島企業ネットワークについてお話して頂きました。
障害者雇用を支える徳島企業ネットワークでは講演活動や障害者の働こう宣言などの企画を運営し、
障害者雇用の促進のために、障害者雇用を行う企業側のネットワークを作ろうということで作られたそうです。
障害者雇用への思いを熱く語ってくれました。マルワ環境株式会社様、ありがとうございました。
3月5日、ちかいで働かれている方の様子を見に行ってきました。
机を拭いたり、片付けをしたりされていました。
とても元気そうな様子で、よかったです。
玄関入ってすぐに、富士山がありました。
利用者さんが花紙を丸めて作ったそうです。
素晴らしい出来に、思わず写真を撮らせていただきました。
ありがとうございます。
３月１日、地域生活支援者研修会に参加してきました。
統合失調症のお話や、病院や施設から地域での生活に移行できるのに、病院や施設に
留まらざるを得ない人たちが多いという話をお伺いしました。
その他、スライドビデオ「わたしも家でくらしたい」も視聴してきました。
地域移行するということは、本人にとっても大変なことですし、地域の理解がないと
できないということを教えていただきました。
ありがとうございました。
2月26日に障害者就業・生活支援センタージョブあしすとUMAの
平成25年度第2回関係機関連絡会議を行いました。
愛媛労働局より、障害者雇用の状況や事業の実施報告をして頂き、
ハローワーク四国中央より、四国中央市内の職業紹介状況の報告と、
雇用保険の受給の手続きについて説明して頂きました。
また昨年12月に開催した障害者雇用促進・就職フェアの報告や、
ジョブあしすとUMAの実績報告をした後、
各機関での障害者雇用についての現状についても話して頂き、
実りのある会になりました。
参加して頂いた関係機関の皆さま、ありがとうございました。
